Với phương châm “Đối thoại hôm nay, an toàn ngày mai” và khẩu hiệu “Lắng nghe hiện trường, cải tiến vì sự an toàn chung”, ngày 30/5/2025, Hội đồng An toàn – Vệ sinh Lao động (ATVSLĐ) Công ty Cổ phần Cơ khí Phổ Yên (FOMECO) đã tổ chức thành công Hội nghị đối thoại về An toàn – Vệ sinh Lao động năm 2025.
Toàn cảnh Hội nghị đối thoại về ATVSLĐ năm 2025 do công ty
Cổ phần cơ khí Phổ Yên – FOMECO tổ chức ngày 30/5/2025
Đây là một trong những hoạt động trọng điểm hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025, nhằm:
- Nâng cao ý thức của người lao động về an toàn lao động,
- Tăng cường sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ trong toàn công ty,
- Hạn chế tối đa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp,
- Tạo không gian trao đổi cởi mở để chia sẻ các vấn đề thực tiễn như tai nạn lao động, sự cố thiết bị, hành vi không an toàn,
- Củng cố tinh thần “phòng ngừa là trên hết” thông qua đối thoại và chia sẻ kinh nghiệm.
Diễn đàn dân chủ – Gắn kết người lao động và lãnh đạo doanh nghiệp
Hội nghị có sự tham dự của Ban Giám đốc, Hội đồng ATVSLĐ công ty, đại diện Công đoàn, cùng các phòng ban chức năng và người lao động từ các bộ phận, phân xưởng sản xuất.
Người lao động phát biểu ý kiến, đề xuất sáng kiến cải tiến
trong hội nghị đối thoại ATVSLĐ
Sự kiện đã trở thành diễn đàn dân chủ thực sự, nơi người lao động có thể phát biểu thẳng thắn, chia sẻ ý kiến, đề xuất kiến nghị và trình bày các sáng kiến cải tiến liên quan đến điều kiện làm việc và công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
Lãnh đạo cam kết duy trì đối thoại – Hành động vì môi trường làm việc an toàn
Phát biểu tại hội nghị, ông Đàm Duy Đức – Phó Giám đốc công ty, Chủ tịch Hội đồng ATVSLĐ – nhấn mạnh:
“Thiết lập cơ chế đối thoại thường xuyên giữa người sử dụng lao động và người lao động chính là nền tảng để xây dựng môi trường làm việc an toàn – hiệu quả – bền vững. Các ý kiến tại hội nghị cần được tiếp thu nghiêm túc, đồng thời hiện thực hóa thành các hành động cụ thể.”
Không dừng lại ở Tháng 5 – Văn hóa an toàn là cam kết lâu dài
Hội nghị không chỉ là hoạt động mang tính hình thức mà còn đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc xây dựng và phát triển văn hóa an toàn tại FOMECO. Tinh thần đối thoại – lắng nghe – cải tiến sẽ tiếp tục được duy trì thường xuyên trong suốt cả năm, không giới hạn trong Tháng hành động về ATVSLĐ.
Kêu gọi hành động vì sự an toàn chung
Tại hội nghị, Ban Giám đốc công ty đã kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động tiếp tục:
- Phát huy tinh thần trách nhiệm – đoàn kết – chủ động,
- Tích cực phát hiện và loại bỏ các nguy cơ mất an toàn lao động,
- Đóng góp các sáng kiến cải tiến giúp sản xuất an toàn và hiệu quả hơn,
- Nghiêm túc tuân thủ quy định của pháp luật và nội quy của công ty về ATVSLĐ.
Ghi nhận và lan tỏa tinh thần FOMECO
Sự kiện đã để lại nhiều ấn tượng tích cực, góp phần lan tỏa giá trị văn hóa an toàn trong toàn công ty. Tập thể lãnh đạo và người lao động đã cùng chụp ảnh lưu niệm, ghi dấu một mốc quan trọng trong hành trình xây dựng môi trường làm việc an toàn – chuyên nghiệp – phát triển bền vững tại FOMECO.
